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坚持文化建设 推进价值服务

——公司顺利举办2019年高绩效团队暨总监企业文化培训活动

 

    为充分发挥文化建设的作用,根据工程需要把文化建设中核心价值观落实到工程betway必威登录官网各个阶段,推动项目文化建设,推进价值服务,2019年7月 27日至29日,在公司本部举办2019年高绩效团队暨总监企业文化培训活动,包括电源事业部、电网事业部、特高压事业部、建筑市政部以及国际事业部共51位总监、总监代表与骨干员工参加。

    7月27日,张恒董事长用一天时间进行《面对不确定性持续加大竞争环境持续恶化坚持文化建设 推进价值服务》主题授课,来自公司各生产部门、职能部门领导和培训成员共同参加。会上,张恒董事长深入分析了公司面临的国内外形势,详细阐述了建设项目部企业文化体系的重要性。在企业文化体系的学习中,董事长通过理论联系实际,从企业愿景、企业使命、核心价值观、企业精神等方面展开解读,加深成员对于企业文化内涵的了解与认识。

    此外,张恒董事长创造性地提出了一个推动工程一线文化落地的新思路、新方法。他根据betway必威登录官网工作阶段划分,从betway必威登录官网事前、betway必威登录官网事中和betway必威登录官网事后三个阶段,论述了项目部文化建设的对象和要素、项目文化建设内容与标准,提出了包括betway必威登录官网事前团队的建立,确定团队责任、建立团队意识、形成团队精神等具体措施的解决方案。

    7月28日,各位培训成员分小组进行讨论,各个小组结合张恒董事长讲话与自身体会,围绕betway必威登录官网事前、事中和事后,针对开展项目部文化建设进行分享和探讨。

    7月29日,公司组织培训人员前往浪潮集团总部及浪潮孙村产业园进行参观,了解高新技术企业发展。29日下午,公司总工程师黄端秀、技术中心孙爱镯分别讲授“质量管理方法”与“总监如何提高策划能力”,培训内容得到了成员的一致好评。

    培训结束后,张恒董事长进行总结,他指出,培训第一天是实践的探索,第二天是具体案例的讨论,第三天上午开脑洞,下午静下心来做一个管理的归纳,这整个培训过程也是一种PDCA。他也对培训成员提出要求:第一是真正认可讲课内容;第二是不能“一阵风”,过后就忘;第三是不能“吃独食”,自己消化内容后要进行分享,把这次的能量用到betway必威登录官网现场与团队建设,为未来工作和下次培训做更多贡献。

    张恒董事长也指出,培训既要务虚也要有落实,要把本次会议的形成的统一认识和工作安排落到实处,作为下半年再次举办高绩效团队建设培训活动的坚实台阶,最终形成项目部文化建设的指导性文件《项目部文化建设手册》《项目价值手册》。

    星星之火,可以燎原。项目总监是公司文化建设的创新者、引领者与推动者,希望通过公司高绩效团队建设培训研讨会,总监们对会议内容有所消化、有所吸收、有所转化,将共识、心得转变成新的动能,更好地带领项目团队做好工程各项工作,实现“一生二、二生三、三生万物”的蓬勃气象,推动betway88必威体育事业再创辉煌。

 

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